因自身原因工作不到一年，单位辞退我合理吗？

更新时间：2025-06-11 11:08:04

问题描述：

因自身原因工作不到一年，单位辞退我合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1946369 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位辞退是否合理需具体分析，但单位必须结清工资。依据《劳动合同法》，辞退原因决定赔偿情况，若违法辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。

2025-06-11 10:39:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1647413 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位辞退员工处理方式多样，需依法进行。若单位合法辞退，员工可领取经济补偿；若违法，则可申请赔偿。选择方式需根据辞退原因及法律规定判断。

2025-06-11 11:07:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助238004 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位辞退需依法。1.若因员工过错，单位可辞退且不赔偿，但需结清工资。2.若单位无故辞退，员工可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。3.若双方协商解除，单位需支付经济补偿金，并结清工资。4.特殊情况如工作满15年且近退休，单位不得随意辞退。

2025-06-11 11:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司以不能胜任为由辞退员工，合法吗

公司以不能胜任为由辞退员工，合法吗

未满一年工作期因个人原因，公司辞退我合理吗？

未满一年工作期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若公司提出合法解除，应接受补偿；若认为解除不合法，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需基于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司以不能胜任工作为由辞退员工是否合法

公司以不能胜任工作为由辞退员工是否合法

自身原因导致工作未满一年，单位可以辞退我吗？

单位常见处理方式为培训、调岗或辞退。选择时，应优先考虑培训提升能力，其次考虑调岗适应新岗位，最后若均无效，才考虑依法辞退并支付补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因个人原因在工作实习期内被解雇是合理的吗？

被解雇可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与管理层沟通，了解解雇原因并协商；3.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板在我工作不到一个月时辞退我，是否合法？

常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，这最为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因生病请假3个月，公司让我离职合理吗？

生病请假三月，公司能否辞退？分情况处理：1.如在医疗期内，公司不能辞退；2.如医疗期已满且不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司可辞退，但需支付经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作八年后查出乙肝，单位辞退我合法吗？

单位辞退乙肝员工需慎重。常见处理方式为协商调解或依法维权。若单位违法辞退，员工可选择劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了一周没签合同，公司就辞退我合法吗？

你好，具体是什么情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因为我不愿出差要辞退我，这合法吗？

公司因员工不出差而辞退是否合法需考虑具体情况。如果员工拒绝出差并非因其职责所在，那么公司无权因此解雇员工，员工可保留证据维护自身权益。然而，如果出差是员工的职责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？

没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？

未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿

未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿

我因生病，要请病假，公司辞退我合理吗？

针对因病请假被公司辞退的情况，公司应依法操作。具体步骤包括：首先，确定员工的医疗期，这根据员工的工作年限和入职时间而定；其次，在医疗期满后评估员工是否能否继续从

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿

没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿

因个人负债，老板接到催收短信，所以辞退我合理吗？

你好你的问题我需要了解详细的情况

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

27分钟前

李琦律师

近期帮助 7799 人

签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及公积金，能否追回

1小时前

威法律师

近期帮助 63393 人

合同解约如何减轻损失

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

不知情情况下被作为公司法人，然后因为不知情的债务被限高了，怎么处理

1小时前

李琦律师

近期帮助 7799 人

修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

甲方卖给了乙方，但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

您好，请问一下

1小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

离婚债务问题

1小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

二手房买卖纠纷，一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件，是否是主动披露的义务

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟