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如果临时工在法定节假日工作没有收到三倍工资，这合法吗？

更新时间：2025-06-11 11:36:04
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如果临时工在法定节假日工作没有收到三倍工资，这合法吗？
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    不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，未支付则违法。若长期不处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
    2025-06-11 10:53:51
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    不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付三倍工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.仍无解决，可申请劳动仲裁，需准备相关材料如工资单、出勤记录等。
    2025-06-11 11:36:01
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    常见处理方式为与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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