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被告知将按最低工资标准支付，是否合理？
更新时间：2025-06-11 13:14:03
问题描述：
上了5天班后，被告知将按最低工资标准支付，这样处理是否合理？
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不合理。按最低工资标准支付需有法定情形，否则违反《劳动法》。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-06-11 12:32:01
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-06-11 13:13:44
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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