上班时两个员工打架,公司有责任吗?

更新时间:2025-06-11 15:06:04
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    公司有责任但需具体分析,如打架与工作内容无关,公司一般不担责。依据《治安管理处罚法》或《刑法》,打架斗殴需依法处理,公司若未及时制止或处理,可能面临管理责任及不良影响,如影响工作环境、员工士气等。
    2025-06-11 14:24:22
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    公司需具体分析责任。1.如打架与工作内容无关,公司应及时制止并报警,配合警方处理,同时依据公司规定对涉事员工进行处罚。2.若打架与工作相关,公司应协助受伤员工申请工伤认定,确保其享受工伤保险待遇,并加强安全管理,防止类似事件再次发生。3.在任何情况下,公司都应积极调解,维护工作环境和谐,避免事态扩大,影响公司正常运营。
    2025-06-11 15:05:43
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    常见处理方式为要求赔偿或申请工伤认定。若打架与工作内容无关,受伤员工可要求对方赔偿;若与工作相关,则可申请工伤认定。选择时需根据打架原因及后果判断。
    2025-06-11 15:06:04
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