如果提前两周口头提出辞职但未书面申请,离职当天被阻止离开该如何应对?

更新时间:2025-06-11 20:10:09
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如果提前两周口头提出辞职但未书面申请,离职当天被阻止离开该如何应对?
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    口头辞职未书面申请,离职被阻可依法维权。依据《劳动合同法》,辞职需书面提出,未按规定可能构成违法,用人单位可要求赔偿经济损失。若被阻止离职,应尽快补交书面辞职信,避免不良后果。
    2025-06-11 20:00:38
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    应对方式有补交辞职信、协商解决或寻求法律援助。补交书面辞职信是首选,与用人单位友好协商次之,若协商无果,可咨询律师或申请劳动仲裁来维护权益。
    2025-06-11 20:10:06
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    离职被阻,这样应对。1.立即补交书面辞职信,并保留提交证据,如邮件记录等。2.与HR或上级协商,说明情况,争取理解与支持。3.若协商无果,咨询专业律师,了解自身权益,必要时申请劳动仲裁,确保合法权益不受侵害。
    2025-06-11 20:10:09
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