招聘信息有虚假，我应该如何应对？

更新时间：2025-06-12 00:48:03

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应举报虚假招聘信息。依据《劳动合同法》等，企业需提供真实招聘信息，虚假招聘可能涉及欺诈，严重影响求职者权益，不及时处理会导致求职者经济损失及信任危机。

2025-06-12 00:16:06

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应对虚假招聘，需：1.保存证据，如截图、录音等；2.向劳动监察举报，提交证据；3.若受损严重，咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼；4.警惕付费、押金等要求，避免进一步损失。

2025-06-12 00:47:37

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常见处理方式为举报或诉讼。发现虚假招聘，可向劳动监察部门举报或提起民事诉讼。选择依据虚假程度及影响大小，严重欺诈行为建议诉讼。

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