实际工作岗位与劳动合同上的岗位不符,是否违法?

更新时间:2025-06-12 09:52:04
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实际工作岗位与劳动合同上的岗位不符,这样是否违法?
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    是违法的。工作岗位与劳动合同不符,涉及合同变更,需双方同意。依据《劳动法》,若单位单方面变更且劳动者不同意,劳动者有权要求按原合同履行,单位拒不改正,劳动者可提起仲裁。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,工作与生活受影响。
    2025-06-12 09:30:10
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    常见处理方式为与单位协商,要求按合同履行或提起仲裁。依据《劳动法》,若双方无法协商一致,建议劳动者采取法律手段维权,如提起仲裁,以确保自身权益不受侵害。选择处理方式时,应考量实际情况与自身诉求,决定是协商还是仲裁。
    2025-06-12 09:51:39
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    问题需分情况处理。1.若单位无意变更,可与单位沟通,要求纠正;2.若单位拒绝改正,可准备相关证据,提起劳动仲裁;3.仲裁后仍不改正,可考虑法律诉讼,维护自身合法权益。
    2025-06-12 09:52:04
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