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在单位交了13年职工社保的女性，50岁可以退休吗？
更新时间：2025-06-12 09:58:02
问题描述：
在单位交了13年职工社保的女性，之后交灵活社保，50岁可以退休吗？
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能否50岁退休需视具体情况而定。分析：女性职工在单位交了13年职工社保后转为灵活就业者，其退休年龄并非固定为50岁。根据法律规定，女职工的正常退休年龄通常与其在单位的工作年限、社保缴纳情况及身份有关。转为灵活就业者后，其退休条件可能发生变化，需参照当地关于灵活就业人员的退休规定。提醒：若出现社保缴纳中断、身份变更未及时更新等情况，可能影响到退休年龄的判定，此时应及时咨询社保部门或法律专业人士。
2025-06-12 09:37:36
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律专业人士意见等。选择建议：首先，应查询并了解当地关于职工社保与灵活就业者社保的相关政策，明确退休年龄的具体规定。其次，如有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若涉及复杂情况或争议，建议寻求法律专业人士的意见，以保障自身权益。
2025-06-12 09:57:46
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具体操作：1.查询当地政策：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查询关于女职工退休年龄、灵活就业者社保缴纳及退休条件的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问自己的退休年龄及所需材料。3.寻求法律意见：如政策规定不明确或存在争议，可咨询专业律师或法律顾问，了解相关法律法规及案例，以便更准确地判断自己的退休年龄及权益。4.准备退休材料：根据社保部门的要求，准备退休所需的相关材料，如身份证明、社保缴纳记录等，并按时提交申请。5.关注后续流程：提交申请后，密切关注社保部门的审核进度及反馈，如有需要，及时补充材料或进行申诉。
2025-06-12 09:58:02
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