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工作八个月没有签劳动合同,赔偿流程是怎样的?
更新时间:2025-06-13 00:04:02
问题描述:
工作八个月没有签劳动合同,赔偿流程是怎样的?
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未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,超一月不满一年未签书面合同,应每月付二倍工资。不及时处理,可能面临劳动仲裁及更高赔偿。
2025-06-12 23:38:11
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若单位有诚意解决可选协商,否则直接申请劳动仲裁以法律手段维权。
2025-06-13 00:03:46
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未签劳动合同可索赔。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.尝试与单位协商,要求支付二倍工资;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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