公司频繁以新规章制度为由克扣工资，员工应如何应对？

更新时间：2025-06-13 09:18:03

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公司克扣工资违法，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，克扣则侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临经济困难。

2025-06-13 09:04:21

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公司克扣工资，员工应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释克扣原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

2025-06-13 09:17:58

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员工应对克扣工资，可举报、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。

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