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工伤待遇核定时的本人工资，是按照上一年的社平工资来计算的吗？
更新时间：2025-06-13 18:26:03
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工伤待遇核定时的本人工资，是按照上一年的社平工资来计算的吗？
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工伤待遇核定时工资非按上一年社平工资算，而是按离职前一年平均工资。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的工资基数是劳动者离职前一年的平均工资。若未准确核定，可能导致赔偿金额不准确，影响劳动者权益。
2025-06-13 18:05:09
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工伤待遇工资非社平工资。具体操作：1.确认劳动者离职前一年的平均工资；2.根据《工伤保险条例》规定，计算各项赔偿；3.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼，确保赔偿合理合法。
2025-06-13 18:25:56
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工伤待遇核定时工资计算方式有明确规定，常按离职前一年平均工资计算。处理时应严格遵循法律规定，确保赔偿公正。如遇特殊情况，需结合具体法规进行裁定。
2025-06-13 18:26:03
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工伤待遇核定时，本人工资是如何计算的？
工伤待遇核定时，工资计算方式需根据工伤前工作时间确定。已满12个月按平均月工资，未满则按实际月数或合同约定。选择方式应依据实际情况，确保合法合规。
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在工伤待遇核定中，还是上两年的社平工资来计算？
工伤工资计算需按原待遇或法定标准。如单位未支付，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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工伤待遇核定时，还是上两年的社平工资来确定？
工伤待遇核定工资依据具体情况，常见处理方式为按原工资或社平工资。选择处理方式需考虑工伤职工的实际工资水平、伤残等级及生活护理需求，确保合法合规并保障职工权益。
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最新工伤工资发放标准是什么？
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因工受伤工资怎么算
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