实习期不到一个月没签劳动合同,公司转型解雇我怎么赔偿?

更新时间:2025-06-14 00:24:03
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    实习期被解雇,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,合法解雇无需赔偿,但违法解聘需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-06-14 00:04:13
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    实习期被解雇需赔偿。操作:1.确认解雇性质,是否合法;2.合法则无赔偿,不合法则收集证据;3.与公司协商赔偿,不成则申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2025-06-14 00:23:44
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    实习期被解雇,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
    2025-06-14 00:24:03
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但我才实习不到一个月且没签劳动合作,怎么赔偿?
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