我主动要求成为公司裁员对象，赔偿应该怎么定？

更新时间：2025-06-14 02:12:03

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您主动要求裁员，赔偿应按法定标准。依据《劳动合同法》，赔偿根据工作年限定，每满一年一个月工资，不满半年为半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-06-14 02:01:21

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裁员赔偿处理通常有两种：协商或依法申请。建议首选与公司协商，协商不成再依法向劳动仲裁部门申请裁决，以确保权益得到保障。

2025-06-14 02:11:54

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主动裁员赔偿需依法。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁部门提交申请，依据《劳动合同法》要求赔偿。

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