小时工旷工一天被扣三天工资,法律上怎么看?

更新时间:2025-06-14 10:22:03
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    小时工旷工一天被扣三天工资不合法。依据《劳动法》,单位无故克扣工资可投诉。
    2025-06-14 10:03:28
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    处理此事,常见的法律方式有:和单位沟通、向劳动部门投诉。建议先和用人单位沟通解决,沟通无果再向劳动监察部门投诉。
    2025-06-14 10:21:44
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    旷工被扣工资应对如下:1.与单位沟通,要求合理解释旷工原因并请求合理扣款。2.若沟通无果,收集工资被扣证据,向当地劳动监察大队投诉。3.劳动监察处理不当时,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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小时工如果旷工一天会扣三天工资吗?
旷工扣罚需合法。操作如下:1.首先与雇主沟通,了解扣罚原因;2.若沟通无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益
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小时工被以旷工名义扣三天工资该如何处理?
处理方式如下:1.与用人单位协商,要求合理支付工资。2.协商不成,收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁结果不满意,准备好相关
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关于一天事假被扣两天工资,法律上怎么看?
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小时工旷工一天,常见处理是扣日薪或按合同赔偿损失。选择处理方式时,应优先考虑公司规章制度和劳动合同约定,确保合法合规,同时兼顾公平与效率。
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不合法。应对方式:1.与雇主沟通,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4.对仲裁结果不满,可
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小时工因旷工被扣三天工资,该如何维权?
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零时工工作未满三个月,被扣七天工资怎么处理?
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我旷工一天她扣三天工资怎么说
对于旷工扣薪问题,常见处理方式为投诉劳动监察部门。选择时,应确保已收集好相关证据,如工资条、出勤记录等,以便投诉时能提供有力支持。
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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时应考虑效率与公正性,投诉快速但可能不
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旷工一天,QQ三天工资,合法吗?
你好,能不能方便电话沟通?
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