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加班工时用来抵扣正常工时是否合法？
更新时间：2025-06-14 16:38:03
问题描述：
加班工时用来抵扣正常工时是否合法？
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加班工时抵扣正常工时不合法，属克扣工资。依据《劳动保障监察条例》，单位克扣工资需限期支付并可能加付赔偿金，逾期不处理将面临法律制裁，严重影响企业信誉及劳动者权益。
2025-06-14 16:23:15
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加班工时不能抵扣正常工时，常见处理方式为投诉。劳动者应向劳动保障监察部门投诉，由行政部门责令单位限期支付克扣工资，并根据情况加付赔偿金，以维护自身合法权益。
2025-06-14 16:37:52
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加班抵扣正常工时违法。处理方式：1.收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；2.向劳动保障监察部门提交投诉材料，详细说明情况；3.等待行政部门调查处理，单位需限期支付克扣工资及可能赔偿金；4.如单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-06-14 16:38:03
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