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连续十年工作后被降职降薪并离职，能否要求公司补偿？
更新时间：2025-06-14 18:34:02
问题描述：
连续十年工作后被降职降薪并离职，能否要求公司补偿？
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您可以要求公司补偿。依据《劳动合同法》，公司降薪导致您离职，若未给予经济补偿，则违法。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
2025-06-14 18:16:17
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。
2025-06-14 18:33:34
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可以要求补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；3.仲裁不服时，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2025-06-14 18:34:02
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