没有签订劳动合同。我和老板提前五天说离职老板让我明天不用去了，这个月其他同事没有给我发工资

更新时间：2025-06-14 22:58:02

问题描述：

我是一名实习生，没有签订劳动合同。我和老板提前五天说离职老板让我明天不用去了，说下个月工资给我发了。7月份工作了几天，8月份没有给我发工资，也没有告诉我下个月25号给我。这个月其他同事没有给我发工资

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你进一步关心的是投诉后法律如何具体处理拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拖欠工资，劳动部门或法院在处理时会依据此条款，要求用人单位支付应得工资，并可能对其违法行为进行处罚。因此，你有权要求老板按时足额支付你的工资。

2025-06-14 22:17:11

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从法律角度看，老板应按你实际工作的天数支付7月工资，并支付8月（如已工作）的相应工资。若8月未工作，则无需支付。支付时应遵循《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠。若老板未按时支付，你有权要求其立即支付，并可采取法律手段维权。

2025-06-14 22:57:56

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你还想了解其他解决拖欠工资的途径。除了向劳动部门投诉，你还可以：1.与老板协商解决，明确支付时间和金额；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.持有仲裁裁决书或不予受理通知书等证据，向人民法院提起诉讼。这些途径都能有效维护你的合法权益。

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