公司无故辞退我，赔偿该如何申请？

更新时间：2025-06-15 02:16:03

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只上了7天班并未签署合同，公司无故辞退我，赔偿该如何申请？

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您有权申请双倍经济补偿及未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属非法解除劳动关系，您可要求双倍经济补偿及最多11个月的双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。

2025-06-15 01:47:57

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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若不成，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

2025-06-15 02:15:38

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被无故辞退可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求双倍经济补偿及未签合同工资；3.协商无果，向劳动调解委申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；5.对仲裁结果不服，向法院起诉。

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