60岁以上的劳动者是否受劳动法律保护？

更新时间：2025-06-15 03:04:03

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60岁以上劳动者受劳动法律保护。依据《劳动法》等规定，60岁以上劳动者因工伤等同样受法律保护，不受年龄限制。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗赔偿、工伤认定等无法得到有效保障。

2025-06-15 02:54:43

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60岁以上劳动者受保护。具体操作：1.如发生工伤，立即就医并保留相关证据；2.向单位报告，申请工伤认定；3.若单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-06-15 03:03:36

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60岁以上劳动者受伤可依法维权。处理方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时应根据具体情况，如伤害程度、雇主态度及赔偿意愿等决定，确保权益最大化。

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