七年老员工被公司辞退,该如何计算赔付金额?

更新时间:2025-06-15 08:22:04
问题描述:
七年老员工被公司辞退,该如何计算赔付金额?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助483523 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    七年老员工被辞退,赔付金额按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔付一个月工资,七年则应赔付七个月工资。若公司未及时支付,员工有权申请劳动仲裁,可能影响公司声誉及面临法律处罚。
    2025-06-15 08:13:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助516132 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    老员工被辞退,这样处理:1.协商:与公司人力资源部门沟通,争取合理赔付。2.仲裁准备:若协商无果,收集工作证明、合同、薪资单等证据。3.申请仲裁:向当地劳动仲裁委员会提交申请,按流程参与仲裁。4.法律诉讼:如仲裁不满,可进一步提起诉讼,由法院裁决。
    2025-06-15 08:21:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1888863 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    老员工被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与公司协商,协商不成时可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公平性,协商更快但可能结果不如预期,仲裁更正式但耗时较长。
    2025-06-15 08:22:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职补偿年限如何计算
离职补偿年限如何计算
经济补偿知识 2512
15年工龄的员工被辞退,补偿金如何计算?
处理员工辞退补偿,方式有协商、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商;协商不成可申请仲裁;仲裁不服再提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退赔偿金额度
公司辞退赔偿金额度
辞退知识 19709
超市工作一年半被老板辞退,如何计算补偿金?
被辞退后,常见处理方式是与公司协商补偿金,或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇补偿如何支付
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识 1641
被公司强制辞退后,如何计算我17年工龄的赔偿金?
处理此问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
57岁被公司辞退,如何计算赔偿金?
被公司辞退,处理方式需根据具体情况选择。若公司提出劝退且协商一致,按年限获补偿;若公司违规辞退,可要求双倍赔偿;若因自身原因被辞,则无赔偿。选择处理方式时,应依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四年保安工作经验后被辞退,如何计算赔偿金?
计算赔偿金常见方式是按近12月平均工资,需考虑社保因素。选择处理方式时,应先确认辞退是否合法,再决定是协商还是通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工什么情况要辞退赔偿
员工什么情况要辞退赔偿
解雇裁员知识 16758
男55岁被辞退,公司应如何计算赔偿金额?
按工龄赔偿。操作如下:1.核算工作年限;2.计算月平均工资;3.按标准支付赔偿金(满一年一个月工资等);4.协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现金收条怎么写
现金收条怎么写
收条资讯
15年工龄被公司辞退,补偿金如何计算?
被辞退补偿金计算方式需视情况而定,可协商或诉讼解决。若公司无意过失,通常按法律规定补偿;若故意辞退,应寻求法律途径维权,选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
七年老员工被辞退,公司应支付多少赔偿?
老员工辞退赔偿处理:1.协商:与公司人事部门沟通,依据法律规定提出赔偿要求,争取达成一致。2.仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交工作证明、合同等证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退的赔偿怎么算
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿 14252
工作一年六个月后被公司辞退,如何计算赔偿金?
处理方式需根据辞退性质选择。合法辞退可协商或按法律规定计算赔偿;违法辞退应坚决要求双倍赔偿,并可申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身权益最大化。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作27年被公司辞退,赔偿如何计算?
被辞退赔偿计算:1.协商:与公司谈判,争取合理赔偿。2.劳动仲裁:准备证据,如合同、工资单等,申请仲裁。3.诉讼:若仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
我要投诉起飞游戏
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
如果工厂强制我们加班,并且让我们一天工作20个小时怎么办
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
离婚案件,涉及财产分割,财产分割,能不能都争取过来,像这样的案件是怎么收费的
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
我网上交友被骗了3360块钱,报案能立案吗?
15分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1867 人
北京赛马会不能提现
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
公司己宣布倒闭,一年后我己退休,请问有补偿金吗?
19分钟前
杜小强律师
近期帮助 550 人
医美机构,做一送二,让按比例退款,他们以剩下为赠送,拒绝按比例退,不退,怎么办
21分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1953 人
有没有钉钉没有的话下一个这个要钉钉联系她,是否在找工作如果说是的我就跟对方说这边有个给他们公司视频点
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询