五天试用期内无工资是否违法?

更新时间:2025-06-15 12:50:07
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    五天试用期内无工资违法。依据《劳动合同法》,试用期包含在合同期内,应发工资且不得低于一定标准。不及时处理,企业可能面临法律处罚及员工索赔。
    2025-06-15 12:39:01
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    试用期无工资,常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,若希望快速解决可选投诉,若需详细裁决则应提起仲裁。
    2025-06-15 12:50:00
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    试用期无工资违法。处理方式:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向当地劳动监察部门投诉,请求调查处理;3.如未解决,可申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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