我在工厂工作自己工资有三万五左右没有开工资！还有经我介绍的几个人工资大约一万多也没有给！咨询一下我需要通过什么样的法律途径能要回我们应得的工资

更新时间：2019-09-18 16:57:47

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我在工厂工作自己工资有三万五左右没有开工资！还有经我介绍的几个人工资大约一万多也没有给！现在由于工司法人是女老板，女老板和男老板的关系是母子！他们互相推脱工资的事情！我张咨询一下我需要通过什么样的法律途径能要回我们应得的工资

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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

2019-09-18 16:47:52

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019-09-18 16:49:21

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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。

2019-09-18 16:57:47

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我们是那提成没有底薪的，但是我有三千左右的工资他现在不给我，你说我能起诉要回这个工资吗？

你好，可以的，工资问题先仲裁再起诉

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去年工头叫我干活，还有三千左右工资未给我，我怎么通过法律途径要到钱

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点 

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老板拖欠我工资8000多！工资是用微信支付的！现在这种情况我应该通过什么途径能要回我的工资呀？

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我向他要回我应得的工资，但我工作差不多一个月老板没有让我签合同，请问我能要回我应得的工资吗？

不合法，应当向劳动监察部门投诉。　　可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。　　《劳动法》第五十条规定：工资

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有9天是加班的，老板不给工资，我能要回自己工资吗？或者有什么办法可以让我得到自己应该所得的工资。

员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

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我在工厂工作自己工资有三万五左右没有开工资！女老板和男老板的关系是母子！我A一下我需要通过什么样的法

用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。　　《劳动法》第

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我没有得到我应得的工资

随便减半工资是没有道理的，联系负责人后看看怎么样，以上供参考，满意请采纳。

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想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定

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请问，劳动合同终止日期顺延的几种情形

根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺

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