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工厂既未签劳动合同也未支付医疗社保,我应该怎么处理?
更新时间:2025-06-16 00:48:03
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工厂既未签劳动合同也未支付医疗社保,我应该怎么处理?
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工厂未签劳动合同且未支付医疗社保,您有权要求补偿。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,单位此行为违法,您可主张经济补偿、补交社保及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
2025-06-16 00:01:32
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工厂未签合同未交社保,应这样处理:1.与工厂协商,明确提出支付经济补偿、补交社保等要求。2.协商不成,准备证据材料,如工资条、工作证明等,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.仲裁过程中,详细陈述事实,依据《劳动合同法》等法规,争取自身合法权益。
2025-06-16 00:47:57
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针对工厂违法行为,您可选择协商或劳动仲裁。建议先与工厂协商,要求合理补偿;协商无果时,及时提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2025-06-16 00:48:03
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