在公司工作了三个月后遭解雇，获得的赔偿只有半个月合理吗？

更新时间：2025-06-16 08:16:05

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在公司工作了三个月后遭解雇，获得的赔偿只有半个月合理吗？

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不合理。依据《劳动合同法》，工作三月应支付半月至一月工资作为补偿，仅获半月可能未充分考虑您的权益。若公司违规解雇，未及时处理可能导致您损失应有的双倍赔偿金。

2025-06-16 07:51:13

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不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交工作证明及解雇通知；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，附上相关证据。根据《劳动合同法》，您应获得更合理的赔偿。

2025-06-16 08:15:55

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处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。

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