到达退休年龄但社保缴费不足15年被解雇有补偿吗？

更新时间：2025-06-16 11:56:04

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到达退休年龄社保缴费不足15年被解雇，通常无补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者达退休年龄且社保缴费满15年才可享退休待遇。未满足条件被解雇，单位无需支付经济补偿。若不及时处理社保问题，可能影响个人退休后的生活保障。

2025-06-16 11:20:08

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处理此类问题，常见方式为咨询社保机构或申请劳动仲裁。建议先咨询当地社保机构，了解补缴政策；若与单位有争议，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。选择方式需根据个人实际情况和单位态度决定。

2025-06-16 11:55:38

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退休年龄社保不足15年被解雇，无补偿。处理方式：1.咨询社保，了解补缴或延续缴费政策，尝试补足15年要求；2.若单位有过错，如未依法缴纳社保，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失；3.考虑转入城乡居民养老保险，虽待遇较低，但可确保基本生活保障。具体操作需根据个人情况和当地政策灵活调整。

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