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我7月17日向部门主管提出辞职，所以公司就无法给我离职证明。请问我该怎么办？
更新时间：2019-09-18 19:00:33
问题描述：
您好，我7月17日向部门主管提出辞职，8月16日完成交接，有三方签字的交接清单，现部门主管以交接清单中一项工作未完成为由(本人从事
财务
工作，未完成工作为帐载货币资金金额与实际库存不符，待出纳出具现金存款余额调节表之后才可知道差异)，拒绝在公司内部的
离职申请
单中签字，所以公司就无法给我
离职证明
。请问我该怎么办？谢谢！
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劳动者
离职
，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、
仲裁
、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条：“用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”
2019-09-18 19:00:20
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1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔。
2、依据《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019-09-18 19:00:33
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