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工作5年未签劳动合同，是否应获得4年11个月的经济补偿？
更新时间：2025-06-16 16:22:04
问题描述：
工作5年未签劳动合同，是否应获得4年11个月的经济补偿？
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应获得经济补偿，但非4年11个月。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资11个月及解除合同经济补偿金，不及时处理可能导致权益受损。
2025-06-16 15:35:35
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位有和解意愿，可优先考虑协商；若协商无果，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025-06-16 16:21:39
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应获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与单位协商，要求支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-06-16 16:22:04
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