在五年合同期内被公司劝退，赔偿有哪些规定？

更新时间：2025-06-16 17:42:03

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被公司劝退，劳动者有权索要赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，满一年支付一月工资。未及时赔偿，劳动者可能面临经济损失和生活困难。

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被劝退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉。

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被劝退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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