因生病面临辞退，我该如何保障自己的权益？

更新时间：2025-06-16 20:00:22

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您有权要求公司继续履行合同或双倍赔偿。根据《劳动合同法》，生病不应成为辞退理由，公司若违法辞退，您有权维权。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。

2025-06-16 19:34:46

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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望继续工作，则坚持要求履行合同；若合同无法履行或不想继续，则主张双倍经济补偿。

2025-06-16 20:00:13

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生病被辞可维权。操作如下：1.收集病历等证据；2.与公司沟通，要求继续履行合同；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿；4.必要时，诉诸法院。

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