单位要求离职，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2025-05-31 09:26:02

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一年合同未到期，单位要求离职，我该如何维护自己的权益？

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单位无权随意辞退合同未到期员工。依据《劳动合同法》，单位需有合法理由才能解除合同，否则员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如失去工作且无法获得应有赔偿。

2025-05-31 08:50:02

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合同未到期被要求离职，应：1.与单位沟通，了解离职原因，尝试协商解决方案；2.收集证据，如合同、工资单、工作记录等，以备不时之需；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。

2025-05-31 09:25:48

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对单位要求离职，常见处理方式是先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑自身情况、单位态度及法律程序，确保权益得到最大化保护。

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