公司擅自降薪，我该如何保护自己的权益？

更新时间：2025-04-29 11:50:28

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公司无故降薪违法，您应保护自己的权益。根据《劳动法》等规定，企业无故降薪属违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，经济损失扩大。

2025-04-29 11:37:43

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对公司擅自降薪，您可选择投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑公司态度及自身诉求。

2025-04-29 11:50:02

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公司降薪可投诉。具体操作：1.收集降薪证据，如工资单、邮件等；2.尝试与公司沟通，了解降薪原因并表达不满；3.若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，包括降薪证据及诉求；4.等待行政部门调查处理，并按要求提供补充材料；5.如对处理结果不满，可考虑法律途径进一步维权。

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