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71岁的员工在公司服务12年后被辞退，是否有相应补偿？
更新时间：2025-06-17 08:40:09
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71岁的员工在公司服务12年后被辞退，是否有相应补偿？
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71岁员工被辞退通常无补偿，因已达退休年龄。依据《劳动合同法》，达到退休年龄劳动合同终止，单位无需支付补偿。不及时处理可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。
2025-06-17 08:12:46
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处理此类情况，常见方式为明确告知员工无法获得补偿并说明法律依据。若员工有异议，可建议其咨询专业律师或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑员工情绪及法律后果。
2025-06-17 08:39:59
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71岁员工辞退无补偿。操作：1.核查员工年龄及退休状态；2.明确告知依据《劳动合同法》无补偿；3.若员工坚持要求补偿，耐心解释并建议其咨询律师；4.保留沟通记录，避免后续纠纷。
2025-06-17 08:40:09
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