由于工作强度大造成半月板撕裂，是否应视为工伤？

更新时间：2025-06-17 09:58:03

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半月板撕裂因工作强度大造成，可视为工伤。根据《工伤保险条例》，工作导致的伤害可申请工伤认定，半月板撕裂属九或十级工伤。不及时处理可能导致伤残等级提升，影响赔偿和康复。

2025-06-17 09:51:40

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半月板撕裂算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.提交相关材料至人社局；4.等待认定结果，进行劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级，申请工伤赔偿。

2025-06-17 09:57:44

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半月板撕裂工伤处理，常见方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿。根据伤害程度和治疗情况，选择合适时机进行认定和鉴定，确保权益最大化。

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