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但老板扣了我三天的工资，这能投诉吗？
更新时间：2025-06-17 10:32:03
问题描述：
我旷工了一天，但老板扣了我三天的工资，这能投诉吗？
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旷工一天扣三天工资不合理，可以投诉。根据《中华人民
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国劳动合同法》第八十五条，公司无权超额扣工资，否则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
2025-06-17 10:14:12
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可以投诉。具体操作：1.收集证据，如工资条、旷工记录等；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料，并等待立案调查；3.若公司逾期不支付，可申请加付赔偿金。若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁。
2025-06-17 10:31:40
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旷工被扣工资，常见处理方式是投诉。可选择向劳动监察部门投诉，或咨询律师后提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
2025-06-17 10:32:03
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旷工一天被老板扣了三天工资，能投诉吗？
旷工被扣工资可投诉。操作如下：1.与公司人事沟通，了解扣罚原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动监察部门提交投诉材料，等待调查处理；4.
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老板扣了我三天工资只因我旷工一天，这种情况我能投诉吗？
可投诉或协商。建议先与公司沟通，若无法解决则向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快得到法律保障。
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但被扣了五天的工资，这公平吗？
不公平。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交工作证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，按程序进
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求解答如果在重庆市地区旷工一天老板扣3天工资！我可以投诉吗？
可以投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 向济南当地劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若问题未解决，可考虑申请劳动仲裁，按程序提交
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员工离职时老板扣工资，能投诉吗？
常见处理方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与老板协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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员工要走了老板扣工资，这种情况能投诉吗？
常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则申请调解或仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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假设在广州想知道旷工一天老板扣3天工资！我可以投诉吗？
可以投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 向济南当地劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若问题未解决，可考虑申请劳动仲裁，按程序提交
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想了解假设在济南旷工一天老板扣3天工资！我可以投诉吗？
可以投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 向济南当地劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若问题未解决，可考虑申请劳动仲裁，按程序提交
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但单位扣了我三天的工资，这合法吗？
对于单位扣工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。
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辞职时被扣三天工资是否合法，需要根据具体情况来判断。 ### 可能合法的情形 1. **因劳动者自身过错导致用人单位损失** - 如果劳动者在工作期间存
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