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公立幼儿园保育员合同期内被辞退，是否应得到赔偿？
更新时间：2025-06-17 15:54:02
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公立幼儿园保育员合同期内被辞退，是否应得到赔偿？
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公立幼儿园保育员合同期内被辞退，应依据劳动法获得相应赔偿。若幼儿园无故辞退，需按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，通常为二倍工资。未及时支付，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
2025-06-17 15:34:32
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被辞退应获赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与幼儿园沟通协商赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
2025-06-17 15:53:34
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处理此类辞退赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与幼儿园协商解决；协商不成，可申请劳动调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式应视具体情况和双方意愿而定。
2025-06-17 15:54:02
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