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我在公司工作一年半了未签合同，签了后还能要求赔偿吗？
更新时间：2025-06-18 02:14:03
问题描述：
我在公司工作一年半了未签合同，现在要签，签了后还能要求赔偿吗？
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签合同后一般不能要求赔偿，但之前未签合同的时段可要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，公司超过一个月未与员工签合同需支付双倍工资，因此您可对之前未签合同的时段要求公司赔偿，若不及时处理，将丧失追讨该时段双倍工资的权利。
2025-06-18 01:50:11
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可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系存在；2.与公司协商，要求支付双倍工资作为未签合同的赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025-06-18 02:13:43
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可要求公司支付双倍工资作为赔偿，或与公司协商其他补偿方式。选择处理方式时，应考虑自身权益和公司态度。若公司愿意协商，可选择双方都能接受的补偿方案；若公司拒绝，可通过法律途径维权。
2025-06-18 02:14:03
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