公司没给签劳动合同和社保,怎么办?

更新时间:2025-06-18 11:38:03
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工作8年了,公司没给签劳动合同和社保,怎么办?
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    公司未签劳动合同及社保,可要求补缴并支付二倍工资。依据《劳动合同法》,公司不签合同和社保违法,长期不处理将影响你的社保权益及退休待遇。
    2025-06-18 11:06:53
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    处理此问题可要求公司补缴社保、支付赔偿,或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况,如公司态度、个人诉求等决定。
    2025-06-18 11:37:42
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    公司未签合同及社保,应:1.与公司协商,要求补缴社保并按规定支付赔偿;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3.向当地劳动行政部门投诉,申请仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
    2025-06-18 11:38:03
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公司没签劳动合同,该怎么办?
未签劳动合同可离职。操作:1.与单位协商,要求支付双倍工资;2.若协商不成,收集工作证、考勤记录等证明材料;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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公司一直没给签劳动合同和买社保,我该如何做?
您可以通过协商、投诉、仲裁处理此事。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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一直没有签劳动合同和买社保,该怎么办?
应要求公司补偿。具体操作:1.与公司协商,要求补缴社保并按规定支付双倍工资;2.若协商无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3.向当地劳动行政部门提交投诉,
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公司没签劳动合同,怎么办?
公司未签合同辞退,应对如下:1.与公司协商,要求支付赔偿金及双倍工资差额;2.若协商不成,收集证据,如工资单、考勤记录等;3.向当地劳动部门申请劳动仲裁,提交证
全部3个答案 >
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公司还没给我签劳动合同和办社保,怎么办?
公司未签合同办社保,应这样处理:1.与公司沟通,明确要求签订合同并办理社保,保留沟通记录。2.若公司拒绝,收集工作证据,如工牌、工资条等。3.向劳动部门申请劳动
全部3个答案 >
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公司不签劳动合同也不交社保,怎么投诉?
您好 具体情况是怎么样子的呢
全部4个答案 >
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公司既没签劳动合同也没缴社保,怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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公司未签劳务合同,未交社保,该怎样解决
这个情况可以主张双倍工资
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公司不给交保险,怎么办?
首先可以先尝试内部沟通,如果协商无果,可以向劳动监察部门进行举报,或者通过劳动仲裁或者诉讼的方式,要求公司补缴社保并支付经济补偿。
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公司没有签劳动合同,并且没有缴纳社保该怎么做
你好:建议你收集保留证据,申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资和补缴社保。
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