我实际收到的工资和入职前承诺的不一样，怎么办？

更新时间：2025-06-18 14:12:03

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首先，您应与公司领导沟通，了解工资不符的原因。其次，根据《劳动法》，若公司未按承诺支付工资，属于违法行为。您可与公司协商，要求按承诺支付。若协商无果，可向劳动监察大队举报，要求公司支付，并提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理，可能会影响您的经济收入及合法权益。

2025-06-18 14:06:44

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针对工资不符问题，处理方式如下：1.与公司人力或领导沟通，明确工资不符的原因，并要求按承诺支付。2.若沟通无果，收集工资证明、聊天记录等证据，向劳动监察大队举报。3.若举报后公司仍不支付，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决。

2025-06-18 14:11:51

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常见处理方式为与公司协商、向劳动监察大队举报及提起劳动仲裁三种。您应先与公司领导协商，要求履行承诺。若公司拒绝，则根据《劳动法》向劳动监察大队举报，申请调解。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。

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