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实际发放的工资与入职前说的有出入，我该怎么办？
更新时间：2025-03-30 11:30:48
问题描述：
实际发放的工资与入职前说的有出入，我该怎么办？
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工资有出入可维权。依据《劳动法》等，工资应以法定货币足额支付，记录并保存备查。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被克扣或拖欠。
2025-03-30 11:04:01
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工资不符可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-03-30 11:30:27
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工资不符这样办：1.与用人单位沟通，了解原因，要求按约定支付。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护合法权益。
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