公司要求调岗，如何应对？

更新时间：2025-06-18 14:28:04

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目前岗位体检听力异常，公司要求调岗，如何应对？

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听力异常被要求调岗，员工有权拒绝非合理调岗。依据《劳动合同法》，单位调岗需双方协商一致或合同有约定，否则员工可拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇或失去应有补偿。

2025-06-18 13:44:06

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听力异常被调岗，应对如下：1.查看劳动合同，确认是否有调岗约定；2.若无约定，与公司沟通，表达调岗需双方同意；3.公司强行调岗，收集证据，考虑解除合同并申请劳动仲裁，要求经济补偿。

2025-06-18 14:27:57

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应对公司调岗，常见方式有协商、拒绝或解除合同。若调岗合理且符合合同，可协商接受；若不合理，应明确拒绝并保留证据；若公司强行调岗，可考虑解除合同并索偿。

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