暑期打工被劳务当作正式工并交了社保，对应届毕业生身份以及未来考公考编有何影响？

更新时间：2025-06-18 15:08:03

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暑期打工被误交社保，可能影响应届生身份及考公考编。分析：作为应届毕业生，暑期打工时被劳务公司当作正式工并缴纳社保，这可能导致你失去应届毕业生的身份。在考公考编时，部分岗位对应届毕业生有明确要求，误交社保可能使你不符合报考条件。此外，即使某些岗位未明确限制，但社保缴纳记录也可能成为审查时的关注点。提醒：若你发现自己在考公考编报名或审查时因社保问题受限，应及时咨询相关部门或寻求专业法律人士的帮助，以了解具体影响及应对措施。

2025-06-18 14:57:27

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具体操作：1.与劳务公司协商：明确表达你的诉求，即更正社保缴纳记录，恢复应届毕业生身份。同时，收集并保留相关证据，如劳务合同、社保缴纳记录等。2.向劳动监察部门投诉：若劳务公司不予配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳务合同、社保缴纳记录及投诉书等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理。3.寻求法律援助：若上述方式均未能解决问题，可咨询专业律师，了解法律途径及可能面临的法律后果。律师将根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议及解决方案。

2025-06-18 15:07:46

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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与劳务公司协商，要求更正社保缴纳记录；二是向相关部门投诉，寻求法律救济。选择时，可优先考虑与劳务公司协商，这通常更为便捷且成本较低。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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