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未购买社保工作8年后辞职,如何计算赔偿金额?
更新时间:2025-06-18 21:02:04
问题描述:
未购买社保工作8年后辞职,如何计算赔偿金额?
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未购买社保辞职,赔偿按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,未依法为劳动者缴纳社保,劳动者辞职可要求赔偿,标准按工作年限计算,最高不超十二年。不及时处理,劳动者可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
2025-06-18 20:45:29
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未购买社保辞职,赔偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
2025-06-18 21:01:39
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未买社保辞职赔偿,按工龄算。操作:1.收集工作证明、工资单等;2.与公司协商赔偿;3.协商不成,向劳动部门申请调解;4.调解无果,提起劳动仲裁;5.仲裁不服,可向法院提起诉讼。
2025-06-18 21:02:04
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