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劳动合同纠纷
> 问答详情
我从去年11月开始在工厂做一直到现在公司都没有跟我签订劳动合同。请问我可以向公司要求什么补偿(我所在的公司是计件的)
更新时间:2019-09-19 09:56:54
问题描述:
我从去年11月开始在工厂做一直到现在
公司
都没有跟我签订
劳动合同
。请问我可以向公司要求什么补偿(我所在的公司是计件的)
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劳动纠纷
只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统
没有劳动
合同
,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
2019-09-19 09:51:20
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付
经济补偿
。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证责任倒置
”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-09-19 09:53:02
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-09-19 09:55:00
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2019-09-19 09:56:54
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公司搬迁补偿标准
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我去年10月到公司上班到至今公司需要给我多少补偿五月份工资应该怎么算而且公司没有和我签劳动合同
建议申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
我于2013年3月进入公司至今,公司一直没有和我签订劳动合同,请问我可以得到怎样的补偿。
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
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公司没有与我签劳动合同11个月,我要求公司补偿无果,我不上班可以吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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我是2010年4月份开始在这家公司上班的,公司是私营企业。公司没有签定劳动合同,也没有够买各种保险。
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在
全部4个答案 >
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我在公司工作了七个月,公司为与我签订劳动合同,但是直到我离职都没有办理,是否可以要求公司赔偿双倍工资
如果单位没有和你签订合同的话,可以要求单位支付双倍工资的赔偿
全部3个答案 >
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律师你好,我12年在这家公司开始工作。公司一直没有跟我们签订劳动合同 我刚离职现在我想要公司给我补偿
保险须向社保部门投诉!其他赔偿问题建议委托律师核算,协商或直接申请仲裁
全部1个答案 >
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律师你好,我12年在这家公司开始工作。公司一直没有跟我们签订劳动合同 我刚离职现在我想要公司给我补偿
起诉至劳动仲裁。
全部2个答案 >
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工厂搬到工厂大约10公里的员工不愿意去是否有补偿
你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
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然后学校叫我单招就毕业了,但是学校叫我交一个学期的学费
你好!可以协商处理
全部1个答案 >
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每天做9个小时的兼职工作,现在被解雇可以要求赔偿吗?
你好!这个是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我是应届毕业生,这种就业协议有效吗?
你好,协议双方签字有法律效力
全部3个答案 >
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跑美团紧急辞职,合法吗?
你好,建议搜集固定证据起诉
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
全部3个答案 >
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