劳务关系下发生工伤，如何确定赔偿标准？

更新时间：2025-06-19 08:20:08

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劳务关系下工伤赔偿需综合多因素确定。依据《工伤保险条例》，赔偿考虑劳动能力鉴定、工资等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿不公。

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处理工伤赔偿可协商、调解或仲裁诉讼。建议先协商，不成则申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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工伤赔偿处理需分情况。具体操作：1.立即就医并保存相关证据；2.通知雇主并要求进行工伤认定；3.协商赔偿，不成则申请劳动仲裁委调解；4.若调解无果，提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规争取合法权益。

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