工伤认定的标准是什么?

更新时间:2025-06-19 11:40:04
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    工伤认定需存在劳动关系、人身损害及工作相关。依据《工伤保险条例》,职工需与企业有劳动关系,遭受人身损害,且损害需在工作过程中发生。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-06-19 11:37:42
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    工伤认定标准明确。操作如下:1. 确认劳动关系,包括实际事实劳动关系;2. 收集人身损害证据,如医疗记录;3. 证明损害与工作相关,如工作日志、证人证言;4. 提交工伤认定申请至相关部门;5. 如遇争议,申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2025-06-19 11:38:00
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    工伤认定常见处理为申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。应先尝试申请工伤认定,若遇争议可申请劳动仲裁,最后可考虑诉讼途径,根据具体情况选择最合适的方式。
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