癌症员工工作期间，企业补偿规定是怎样的？

更新时间：2025-06-20 01:12:04

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癌症员工工作期间，企业需按法律规定给予补偿。依据《劳动合同法》，员工患病不能从事原工作，企业可解除合同并给予补偿，标准为每满一年补一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-06-20 00:32:59

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癌症员工处理需谨慎。操作如下：1.能正常工作则调整至轻松岗位；2.医疗期满不能原岗，协商调岗或补偿解雇；3.确保补偿按《劳动合同法》执行，避免纠纷。

2025-06-20 01:11:41

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癌症员工处理常见方式为调整岗位或补偿解雇。选择时，应考虑员工健康状况、医疗期及工作安排可能性，确保合法合规，避免法律风险。

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