拖不发工资拖欠

更新时间：2025-06-20 07:08:00

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针对你提出的单位拖欠工资是否有权要求经济补偿的问题，根据《劳动法》的相关规定，单位拖欠工资时，劳动者确实有权要求经济补偿。在【解答内容】中提到的‘根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金’，这一规定便是出自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，它明确规定了用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2025-06-20 07:05:38

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除了要求经济补偿，你还可以通过以下途径维护自己的权益：1. 到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行举报，让行政部门介入调查并处理；2. 直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；3. 如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维权。

2025-06-20 07:06:00

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从法律角度看，单位拖欠工资会面临以下法律责任：需全额支付拖欠的工资报酬；加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；可能受到劳动行政部门的警告、责令支付赔偿金等行政处罚；在仲裁或诉讼中败诉后，还需承担仲裁或诉讼费用。

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