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单位不给全日制员工缴社保，我该如何反驳并维权？
更新时间：2025-06-20 10:16:03
问题描述：
单位不给全日制员工缴社保，以非全日制合同为理由，我该如何反驳并维权？
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单位以非全日制为由拒缴社保不合法。依据《社会保险法》，单位应为全日制员工缴纳社保，非全日制员工可自行缴纳。若单位违规，将影响你的社保权益及未来退休待遇。
2025-06-20 09:32:45
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单位拒缴社保可维权。操作如下：1.收集全日制合同、工资单等证据；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位补缴社保；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-20 10:15:57
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反驳单位并维权，常见方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性及个人实际情况，劳动仲裁较为直接，法院起诉则适用于复杂争议。
2025-06-20 10:16:03
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