国企改制单位未给员工上社保，员工应如何维权？

更新时间：2025-06-11 17:46:02

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国企改制未上社保，员工可申请仲裁维权。根据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，员工将面临医疗、养老等保障缺失的严重后果。

2025-06-11 17:09:13

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员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择处理方式时，应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。

2025-06-11 17:45:38

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国企改制未上社保，员工应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可提起诉讼。

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