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女工达到50岁被公司辞退，有无赔偿？
更新时间：2025-06-20 11:44:04
问题描述：
女工达到50岁被公司辞退，这种情况违法吗？有无赔偿？
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50岁女工被辞退不一定违法，需看具体辞退理由。依据《中华人民
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国劳动合同法》，若无故辞退则可能违法。严重后果是需支付经济赔偿金及面临法律诉讼。
2025-06-20 10:59:56
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女工50岁被辞处理：1.若公司无故辞退，可要求赔偿并协商；2.协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-20 11:43:58
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
2025-06-20 11:44:04
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